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Le rapport du Groupe de travail Deux appelle à de nouvelles façons de régler la pénurie de médecins au Canada


Le rapport final propose des stratégies à long terme pour aller de l’avant dans cinq aspects clés des effectifs médicaux : éducation et formation; interprofessionnalisme; recrutement et maintien en poste; obtention de la licence et questions de réglementation et de responsabilité; et infrastructure et technologie.

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Cliquez ici pour lire le rapport

   

Rapport d’étape sur les effectifs médicaux

Cliquez ici pour lire le bulletin de printemps 2006 : Rapport d’étape sur les effectifs médicaux. Voici les sujets abordés dans le plus récent bulletin :

  • Les organisations de soins de santé s'entendent sur les orientations à prendre pour améliorer la planification des ressources humaines médicales
  • Le rapport final propose d'importantes stratégies pour aller de l'avant
  • Cadre et outil efficaces d'analyse des modèles de soins
  • Groupe de travail Deux : Recherche et rapports
   

Vers l’amélioration des effectifs médicaux

La Conférence nationale sur les effectifs médicaux a servi de point culminant aux trois années d’activités du Groupe de travail Deux. Plus de 130 délégués de 60 organisations gouvernementales et de la santé se sont réunis à cette conférence historique.

 

 

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Une question d’accès
L’accès en temps opportun à des médecins qualifiés est la pierre angulaire du système de soins de santé du Canada. Cet accès dépend, en partie, du nombre de médecins qui exercent selon des disciplines particulières dans les régions du pays. Il dépend aussi de la manière dont ces médecins dispensent les soins avec efficacité.

Durant la dernière décennie, on a assisté à un changement constant quant au nombre de médecins et à la manière dont ils dispensent les soins. Ce changement est attribuable à des facteurs comme les progrès technologiques; les changements démographiques (c’est-à-dire l’âge de la population canadienne); les changements survenus dans la communauté médicale (c’est-à-dire une plus grande proportion de femmes diplômées, la mise sur pied d’équipes de prestation de soins de santé); et, bien sûr, la restructuration des systèmes de soins de santé par les gouvernements qui doivent composer avec des déficits budgétaires.

Cliquez ici pour lire d'avantage sur le sujet…

 

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